pages.titles.category

Leadership, compétences managériales

leadership_competences_manageriales

Cegos

Former les primo-managers : comment SUEZ a relevé le défi de l’engagement et de l’impact

Inspirations Management

Le  micro-moment de management ou manager en 10 minutes chrono

Des webinars  enrichissants et pertinents pour maîtriser les enjeux de demain !

Dans un contexte de transformation et de complexité organisationnelle, SUEZ a fait le choix fort de refondre l’accompagnement de ses managers de proximité. L’objectif : créer une identité managériale unifiée et redonner du sens au rôle de manager.Aux côtés de Cegos, un parcours innovant a vu le jour, pensé pour les primo-managers. Fondé sur les quatre dimensions clés du manager — leader, pilote, facilitateur, coach — ce programme a su combiner des formats immersifs et mobilisateurs (escape game, coaching, intelligence artificielle…) avec une forte dimension humaine, pour embarquer les participants et impulser une véritable communauté managériale.Dans ce webinar, Perrine Renevey (Cheffe de projet Formation chez SUEZ) et Fabienne Hirel (Cheffe de projet Sur-Mesure chez Cegos) partageront les coulisses de ce projet ambitieux : les enjeux initiaux, les choix pédagogiques, les résultats concrets… et les perspectives d’évolution.👉 Un rendez-vous incontournable pour toutes les directions formation en quête de dispositifs à impact, pensés pour embarquer, faire grandir et fédérer les managers sur le long terme.

Mettez de la couleur dans votre management

Comment maximiser son impact en tant que manager en peu de temps ?La grande majorité des managers disent courir après le temps. Entre ses propres tâches, les besoins opérationnels des membres de son équipe, les clients, les réunions, comment trouver un espace pour faire du management ? Et pourtant au-delà de la mission, il y a les individus. Avec comme enjeu, le développement des compétences des collaborateurs et de leur engagement afin d’optimiser la performance et de satisfaire les clients. Quand un manager a 10 minutes devant lui, que peut-il en faire pour optimiser son management ? Comment maintenir la motivation des collaborateurs avec des interactions courtes mais significatives ?Comment mener des entretiens impactants sans y passer des heures ? Ce webinaire vous propose de découvrir une journée type d’un manager et quelques idées pragmatiques pour transformer un « micro-moment » en une action managériale qui donne des résultats. Durant ce webinaire, nous partagerons avec vous en 30 minutes les idées clés pour :S’organiser pour dégager du temps managérial Communiquer efficacement en un minimum de temps Optimiser les temps managériaux formels et informels Réussir à faire face aux imprévus Prendre aussi soin de soi en peu de temps Inscrivez-vous dès maintenant pour découvrir des pistes concrètes et rapides, et repartez avec de bonnes pratiques pour transformer votre quotidien de manager !L’équipe Inspirations Management www.inspirations-management.frChez Inspirations Management, nous aidons nos clients à transformer les pratiques managériales pour faire du travail un lieu d&#39;épanouissement pour toutes et tous. Nous sommes convaincus que les manageuses et managers, les dirigeantes et les dirigeants sont au cœur de cet enjeu. Nos précédents webinaires sont disponibles et toujours d’actualité. Pour les voir en replay, connectez-vous à notre chaîne de webinaires.

Boostez vos compétences, avec les meilleurs experts

ORSYS Formation

Transformation digitale, intelligence artificielle, nouvelles réglementations, évolution des métiers, exigences environnementales, pressions économiques, instabilité géopolitique… Le changement est partout et s’accélère au cœur des entreprises. Il est souvent confrontant, déstabilisant, souvent déroutant — mais il est désormais une composante incontournable de la vie professionnelle.Dans ce contexte, les managers ont un rôle clé : accompagner leurs équipes avec bienveillance et efficacité, maintenir la qualité de vie au travail et préserver l’engagement. Alors, comment devenir un véritable leader du changement et transformer ces défis en opportunités pour l’entreprise et pour les équipes ?Au programme :Comprendre les mécanismes humains face au changement : identifier les réactions typiques face au changement pour mieux les gérerStructurer une démarche d’accompagnement adaptée : comprendre le positionnement des collaborateurs, informer, favoriser l’adhésionMobiliser des outils concrets : matrice des acteurs, kit du changement, écoute active, recadrage positif, réunions participatives, arbre à personnages…Préserver l’engagement et la motivation : identifier les différentes sources de motivation, donner un sens au changement, accompagner dans le respectPublic concerné : managers, responsables d’équipe, chefs de projet, responsables RH, directeurs opérationnels, et plus largement toute personne en charge d’accompagner des collaborateurs dans des projets de changement.

Managers, et si vous deveniez acteurs du changement ?

Décuplez votre potentiel et vos résultats, Inspirez vos équipes et votre entourage grâce à l'intelligence relationnelle et aux neurosciences.

CAP_21 Conseil en Ressources Humaines

As-tu déjà eu l&#39;impression que certaines personnes attirent naturellement les opportunités, dans leur carrière et dans leur vie, tandis que d&#39;autres semblent coincées dans une spirale négative ? Et si la clé pour attirer la chance était simplement... d&#39;être heureux ?Dans ce webinaire, tu découvriras :Comment activer concrètement ta capacité d&#39;optimisme pour déclencher une dynamique positive dans tes projets professionnels et personnels.Les techniques pour reconnaître et reprogrammer les pensées et émotions qui façonnent ta réalité.Des outils de neuro-coaching émotionnel pour faire de ton subconscient un allié puissant vers tes projets et ambitions.Comment appliquer des stratégies simples et efficaces pour entraîner tes équipes vers un mindset gagnant, que tu sois manager ou entrepreneur.Grâce à des outils pratiques et à des exercices concrets issus de la psychologie positive, tu repartiras avec des stratégies claires pour cultiver durablement une personnalité optimiste. Inscris-toi maintenant, et fais de ton bien-être intérieur ton plus grand atout pour créer une vie heureuse et épanouissante !Qui suis-je ?Je suis Nathalie Albou, Entrepreneur, Consultante en Ressources Humaines, Coach Business et Mindset. Après une carrière dans l’enseignement supérieur, en tant qu’ancienne élève de Normale Sup et agrégée de Lettres Modernes, j’ai entrepris à l’âge de 35 ans une reconversion professionnelle dans les métiers de l’accompagnement et du coaching pour lesquels j’ai eu un véritable coup de cœur, car comprendre le fonctionnement de l’être humain m’anime profondément.Ma passion depuis 25 ans est d&#39;accompagner les Entrepreneurs, Chefs d&#39;entreprise et Cadres dirigeants, à traverser sereinement les moments charnière de leur évolution et à faire croître et rayonner leur business et leur vie.Passionnée par les neurosciences, l&#39;épigénétique et la préparation mentale, je les aide à transformer leurs blocages internes en ressources pour réussir et embrasser leurs projets de coeur. Je suis Coach certifiée par International Mozaïk (2003) et l&#39;IFPH (2017).J&#39;interviens également auprès des DRH et d&#39;autres décideurs dans les PME, ETI et Grandes Entreprises, afin d&#39;accompagner le développement des compétences managériales, l&#39;intelligence relationnelle et le bien-être au travail. Retrouvez mes accompagnements et réservez une session découverte offerte sur www.nathaliealbou.com

Active la force de l’optimisme : comment ton bien-être génère ta chance !

Le Centre de l'Intelligence Relationnelle et Emotionnelle

CIRIE

🔥 Vous êtes manager et vous avez à cœur de :Motiver durablement vos collaborateursCréer un climat rassurant avec des relations authentiquesMieux comprendre ce qui se joue quand un collaborateur s’isole, décroche ou réagit de façon inattendueMais parfois, malgré vos bonnes intentions et votre implication, certaines dynamiques vous échappent :Pourquoi ce collaborateur ne semble-t-il jamais vraiment en confiance ?Pourquoi celui-ci s’isole dans son coin et ne partage plus la dynamique collective ?Pourquoi tel autre, pourtant à l’aise, semble aujourd’hui débordé et prêt à exploser en vol ?👉 Et s’il y avait des besoins profonds non exprimés derrière ces comportements ?🎯 Ce webinaire est fait pour vous si :Vous souhaitez mieux comprendre vos collaborateurs pour mieux les accompagnerVous vous interrogez sur ce qui les motive… ou les démotiveVous cherchez à adapter votre posture managériale sans vous épuiserVous aspirez à un management plus humain et plus efficace💡 Ce que vous découvrirez :✔️ Les 4 grands profils comportementaux du modèle DISC et leurs besoins spécifiques✔️ Ce que vos collaborateurs attendent… sans forcément l’exprimer✔️ Comment repérer les signaux faibles de stress, d’ennui ou de désengagement✔️ Des clés concrètes pour adapter votre communication et vos feedbacks✔️ Un regard neuf sur la motivation et la fidélisation individualisée🎁 Bonus à télécharger :Un mini-guide “Manager chaque profil DiSC avec justesse” ; Avec les phrases-clés, comportements observables et erreurs à éviter pour chaque style.Parce que manager, ce n’est pas faire pour les autres — c’est comprendre avec finesse ce qui les fait avancer.

Secrets de managers : comprendre ce qui (dé-)motive vraiment vos collaborateurs

Accélération du rythme des projets et des changements, développement frénétique de l’IA avec ses opportunités et ses risques, injonctions paradoxales… Le rôle du manager se complexifie et nécessite de faire preuve d’esprit critique et de discernement. Comment donc exercer et cultiver son esprit critique lorsque l’on est manager ?Dans la continuité des travaux de Gérald Bronner, Catherine Jacquet, Directrice de projet au sein de l’activité Sur-Mesure de Cegos vous invite à prendre de la hauteur pour transposer l’esprit critique dans votre posture et vos pratiques managériales.Ce webinar s’adresse aux managers de proximité et aux managers de managers. Il intéressera également les professionnels des RH et de la formation qui souhaitent développer des programmes sur les compétences managériales émergentes. Au programme de ce webinar :Comprendre et repérer les biais Biais et esprit critiqueL’esprit critique, au-delà des biais cognitifsDévelopper le collectif au service de la pensée critique et inversementL’esprit critique, source d’innovation managériale ?Travaux pratiques pour cultiver son esprit critique Au-delà des apports théoriques, ce webinar est l’opportunité de prendre du recul, de se questionner sur sa posture managériale à la lumière des nouveaux enjeux.

Manager : comment développer son esprit critique au-delà de l’approche par les biais

Captivez, racontez, engagez, influencez avec impact au quotidienAujourd’hui, plus que jamais, un manager doit réussir à captiver, à « embarquer » en multiples occasions : animer une réunion, motiver son équipe ou défendre un projet devant des décideurs. Pourtant, trop souvent, les discours et les présentations manquent d&#39;impact, de souffle et peinent à susciter l&#39;adhésion. Et si la clé résidait dans la préparation et l&#39;art du storytelling ?Ce webinaire vous propose de vous donner des clés concrètes pour structurer vos prises de parole en racontant des histoires qui marquent et engagent votre public.Durant ce webinaire, nous partagerons avec vous en 30 minutes les idées clés pour :S’adapter à son public et anticiper ses réactionsSe préparer, penser « livrable » pour être au top S’appuyer sur le storytelling pour raconter une histoire qui embarque le public Gérer les situations potentiellement difficiles Inscrivez-vous dès maintenant pour découvrir les ingrédients d’une histoire qui captive, et repartez avec des tips concrets pour transformer vos prises de parole de manager !L’équipe Inspirations Management www.inspirations-management.fr Chez Inspirations Management, nous aidons nos clients à transformer les pratiques managériales pour faire du travail un lieu d&#39;épanouissement pour toutes et tous. Nous sommes convaincus que les manageuses et managers, les dirigeantes et les dirigeants sont au cœur de cet enjeu.Nos précédents webinaires sont disponibles et toujours d’actualité. Pour les voir en replay, connectez-vous à notre chaîne de webinaires.    

Managers, prenez la parole et embarquez votre auditoire avec le storytelling

L'expert dans les activités de formation professionnelle (inter-entreprise, conférences d'actualité, sur-mesure, Digital Learning) et d’édition depuis plus de 30 ans !

EFE - Edition Formation Entreprise

Managers &amp; RH : Déjouez les conflits avant qu’ils ne freinent vos équipes !Les conflits et tensions au travail sont inévitables... mais elles ne doivent pas freiner la performance ni nuire à l’ambiance. Savoir les anticiper et les gérer efficacement est essentiel pour maintenir un climat de travail serein au sein des équipes.Et si vous pouviez transformer chaque désaccord en levier de coopération et d’efficacité collective ?Cela nécessite certaines compétences ! Ce webinar apporte des stratégies concrètes pour désamorcer les tensions, favoriser le dialogue et transformer les désaccords en opportunités de collaboration.Dans ce webinar concret et interactif, vous découvrirez comment : Comprendre les véritables origines des conflits (bien au-delà des apparences) Identifier vos réactions automatiques et leurs impacts Utiliser 5 outils simples et puissants pour désamorcer les tensions Construire dès maintenant votre propre plan d’action pour agir avec confianceManagers, RH, leaders d’équipe : repartez avec des clés concrètes pour instaurer un climat apaisé, productif et motivant.Inscrivez-vous dès maintenant et devenez un acteur de la coopération au sein de votre entreprise !Nos formations en lien :Anticiper et gérer les conflitsDévelopper une communication managériale efficaceCommuniquer avec diplomatieAssertivité et leadership

Conflits en entreprise : comment les prévenir et les résoudre avec impact ?

Votre partenaire en sécurité numérique

OPERA CYBER

Le métier de RSSI exige plus que la technique : communication, gestion du stress et leadership sont clefs pour réussir et éviter l&#39;épuisement.Opera Cyber propose ce webinaire animé par Gérard Le Comte et Clémence Tamas (coachs &amp; experts cyber), pour vous permettre de comprendre pourquoi développer des compétences de management est crucial, ainsi que vous donner des astuces pour gérer votre stress.Au programme :Communication efficace (direction, équipes, transverse)Intelligence émotionnelle &amp; gestion du stress/criseLeadership, management et influence

Soft skills : Le super-pouvoir du RSSI moderne

Activons le modjo (🔥) au travail, au service d'un monde plus durable !

Hisse & Haut

Nous n’avons plus le choix : cela devient crucial de repenser nos activités humaines, dont le management, autour d’une éthique du « tenable ».La stratégie du CARE en management est donc une solution prometteuse pour échapper à l’épuisement professionnel, veiller à la santé des employé·es ainsi qu’à celle de l’organisation et du vivant.Mais de quoi parle-t-on ?Est-ce qu&#39;on réinvente la roue pour manager différemment une énième fois ?Non. Mais pour autant, le CARE management s&#39;inscrit dans une éthique de durabilité 🌿et amène à :Prendre du recul sur son bien-être personnel et ses pratiques managériales Définir des axes de changements de comportement personnel et collectif➡️Curieux, curieuse ?👀Venez découvrir l’éthique, les piliers et les bonnes pratiques du Care Management, ainsi que leurs impacts sur la dynamique, les relations et l’efficacité dans les équipes !

Tous les webinars Leadership, compétences managériales

À la une

Former les primo-managers : comment SUEZ a relevé le défi de l’engagement et de l’impact

Le micro-moment de management ou manager en 10 minutes chrono

Tous les contenus Leadership, compétences managériales (298)

Former les primo-managers : comment SUEZ a relevé le défi de l’engagement et de l’impact

Le micro-moment de management ou manager en 10 minutes chrono

Managers, et si vous deveniez acteurs du changement ?

Active la force de l’optimisme : comment ton bien-être génère ta chance !

Secrets de managers : comprendre ce qui (dé-)motive vraiment vos collaborateurs

Manager : comment développer son esprit critique au-delà de l’approche par les biais

Managers, prenez la parole et embarquez votre auditoire avec le storytelling

Conflits en entreprise : comment les prévenir et les résoudre avec impact ?

Soft skills : Le super-pouvoir du RSSI moderne

🌿CARE MANAGEMENT : et si on faisait autrement?