Comment optimiser la négociation du départ d'un salarié ?

Dirigeants, DRH, managers : anticipez et sécurisez vos négociations de départ pour éviter tensions, conflits et risques juridiques !

Dans un contexte où 1 rupture conventionnelle sur 3 donne lieu à un contentieux (source : Dares), bien gérer le départ d’un salarié est devenu un enjeu clé pour préserver l’équilibre de l’entreprise.

Un départ mal négocié peut avoir de lourdes conséquences :

❌ Surcoût financier (indemnités, prud’hommes…).

❌ Impact humain (déstabilisation des équipes, ambiance dégradée).

❌ Charge mentale et charge de travail accrues pour les managers et RH.

Pourquoi participer ? Découvrez :

✅ Les règles légales à connaître pour sécuriser chaque négociation.

✅ Les bonnes pratiques pour concilier dialogue humain et cadre juridique.

✅ L’intérêt stratégique de la conciliation devant le Bureau de Conciliation et d’Orientation (BCO).

✅ Les erreurs à éviter pour limiter les risques de contentieux.

Au programme :

✔️ Cadre légal : Ce que dit la loi et comment l’utiliser à votre avantage.

✔️ Préparer et structurer la négociation : Stratégies gagnantes pour un départ maîtrisé.

✔️ L’option de la conciliation au BCO : Pourquoi et comment y recourir efficacement ?

✔️ Études de cas & solutions concrètes : Décryptage de situations réelles et retours d’expérience.

✔️ Session Questions/Réponses : Profitez des conseils d’experts en droit social et en gestion RH.

⚖️ Ne laissez pas une rupture mal maîtrisée impacter votre entreprise ! Rejoignez-nous et apprenez à transformer un départ en transition réussie.